Esta última actitud persecutoria por parte de la empresa tiene como argumento que el médico laboral, no pudo constatar que el se encontraba en su domicilio.
Cuando Daniel se reincorporó a sus tareas el día martes, alcanzó a la oficina de RRHH los comprobantes médicos, el jueves, tras su suspensión, llevó a la misma oficina las planillas de ingreso del personal de seguridad de su domicilio y puso a disposición los videos de las cámaras de seguridad del edificio donde vive, para demostrar que ningún médico había concurrido ese día por su vivienda, situación que no solo no fue tenida en cuenta para el descargo, sino que se lo amenazó con futuras sanciones de mayor importancia.
Llamamos a reflexión a la empresa para que cese este tipo de acciones contra nuestros compañeros.
Comisión Interna de Prensa de Canal 13/TN
Foto: Lucia Merle, Clarín
